Помогаем бизнесу расти
Здравствуйте! С 2005 года я работаю с иностранным персоналом. Сначала в должности специалиста по кадрам на производственном предприятии, затем директором по персоналу в крупной иностранной строительной компании.
С 2015 года я руковожу частным агентством занятости. Моя команда благополучно решает вопросы кадрового сопровождения иностранного персонала. Визовых и безвизовых работников, в том числе высококвалифицированных кадров.
На протяжении своей многолетней деятельности я накопила богатый опыт сотрудничества с иностранными работниками из ближнего и дальнего зарубежья, а также с работодателями, желающими трудоустроить таких работников.
Мы имеем опыт успешного прохождения проверок МВД, государственной инспекции труда, прокуратуры и других контролирующих государственных органов. А также сопровождаем при проведении таких проверок на территории наших клиентов.
Я и мои сотрудники всегда в курсе нововведений в законодательстве по вопросам регулирования правового положения и труда иностранных работников. Предлагаем оптимальные пути решения вопросов легализации пребывания и работы иностранных граждан в России.
Керимова Елена Рахмановна
Генеральный директор ООО ЧАЗ «РеМиг»
Фактически персонал работает на вашу компанию и подчиняется вашим руководителям. А частное агентство занятости при выводе работников в аутстаффинг несёт за них полную юридическую ответственность.
От 1 800 руб. в месяц за 1 человека. Точная стоимость зависит от количества сотрудников выводимых за штат.
За эти деньги, мы занимаемся: выплатой зарплат, расчётом налогов, ведём кадровый учёт, перечисляем взносы в социальные фонды, больничными, увольнениями, отпусками.
HoReCa, Строительство, Производство, Склады, Ритейл, Клининг и другие сферы, где часто задействуют иностранный персонал.
Минимально мы можем вывести 1 работника за штат. Максимальный предел – не ограничен.
Это два разных направления. Аутсорсинг (outsourcing) – передача работы сторонним специалистам на основании договора; Аутстаффинг (outstaffing) – фактически «аренда» персонала.
Аутстаффинг популярная альтернатива аутсорсингу, где заказчик не может контролировать работу специалистов, т.к. сторонняя компания делает всё сама.
Вывод персонала за штат позволяет работодателю существенно снизить нагрузку на бухгалтерию и полностью отказаться от HR-отдела, а руководителю и менеджерам — уделять больше внимания ключевым функциям бизнеса: производству, закупкам, продажам, логистике и так далее.
Экономия ресурсов заказчика идёт на подборе специалистов, на зарплатах, бухгалтерии и на содержании отдела кадров.
Сотрудников, выведенных за штат можно уволить в любой момент, не рискуя внезапными издержками. Также к компании возникает меньше вопросов со стороны надзирательных органов: по документам работодатель сотрудников — частное агентство занятости, и со всеми претензиями нужно идти к нему.
Да, аутстаффинг полностью легален в РФ. Законодательство не запрещает его, а только регламентирует. С 2016 года такие услуги могут предоставлять только агентства, имеющие аккредитацию и лицензию на аутстаффинг от Роструда. У нас есть аккредитация Роструда № А-142/78.
У каждого клиента есть личный кабинет в котором можно оперативно получить все необходимые документы на каждого сотрудника (бумажный вариант + электронный). Если приехали полицейские и забрали документы, в ЛК можно открыть и распечатать весь пакет документов.
Все остальные вопросы с контролирующими органами мы урегулируем самостоятельно.
Проблема
Утром приехала проверка из полиции. Полицейские обнаружили на территории компании работающих иностранных граждан и тут же, не церемонясь, забрали в полицию всю бригаду из 18 человек. В результате производственная деятельность компании остановилась.
Решение
Мы выяснили в какой отдел полиции их отвезли и немедленно собрали необходимые документы, касающиеся пребывания и работы в России данных граждан, и поехали в отдел полиции, где дали соответствующие объяснения.
Результат
Сотрудники полиции придирчиво искали в документах нарушения, но не нашли, – всё было оформлено по закону. Через несколько часов задержанных отпустили без каких-либо санкций. Производство опять заработало!
Проблема
В ходе кадрового аудита документов мы выявили, что у некоторых недавно прибывших иностранных граждан имелись не все документы необходимые для пребывания и работы в России (в частности, отсутствовали документы о регистрации по месту пребывания, полисы медицинского страхования, патенты на право работы в России).
Решение
Осознавая, что компания-клиент рискует в любой момент подвергнуться суровым штрафам, мы предложили вывести проблемный персонал на аутстаффинг. За 2 дня мы оформили иностранцам недостающие документы, приняли их в штат нашей компании, заключили трудовые договоры и после этого передали иностранных работников клиенту для выполнения работы.
Результат
Для того, чтобы клиент был уверен, что все документы в порядке, мы обеспечили представителю компании-клиента доступ в личный кабинет, где он мог в любой момент получить информацию о документах и стадиях их оформления в отношении иностранцев, выполняющих работу на его территории. Теперь и клиент и иностранные работники чувствуют себя уверенно.
© ООО ЧАЗ «РЕМИГ», 2023, ИНН: 7804691689
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.